威客电竞
⑵提高自身知识 作为一名基层人员对培训等很多方面知识并不了解， 另一方面我对于工作技能、对人对事对物的观察还非常薄 弱。因此有待日后的长期和不断的积累，包括从书本、网 络、实战等途径中去摸索、去体会和感悟。
2010年 2010年7月19日,为组长&培训员量身打造的 19日 为组长& NHDC组长 培训员培训班” 组长& “NHDC组长&培训员培训班”在蒋经理及黄 经理的简短而慎重的讲话中成立了。 经理的简短而慎重的讲话中成立了。 管理层在讲话中提到屈臣氏未来发展布局及 培训班成立目的。希望通过有效的现代化培训 培训班成立目的。希望通过有效的现代化培训 手段为DC培养新意识、高素质、懂管理、 DC培养新意识 手段为DC培养新意识、高素质、懂管理、会表 达的优秀培训员及DC后备人才。 DC后备人才 达的优秀培训员及DC后备人才。
⑹保持有效沟通 工作中越来越缺乏自信，与人畅通无阻的沟通成了我 的一大障碍。我总是觉得自己不能有效地和别人进行沟通 和交流威客电竞，因为很多时候不知道自己该说些什么，很多东西 习惯性地埋藏在心底里；而有时候会突然地发现原来这些 东西是可以和他人分享的，但是却不知从何说起了。首先 要突破自己的心里障碍培训班，平时要练习多说多开口多表达自 己的观点，才会有更多的话题和别人交流。
⑴明确目标 很多时候，我的目标是不明朗的感觉抓不到重点，就 很容易将目标制定得广而泛、空而虚。而我接下来所要制 定的目标不仅要有大的目标，更要有近期、现期的目标， 将它进行量化和细化，将具体的事情落实到每一天当中去， 这样执行起来才能有方向。
1：弘扬学习精神 创新知识载体 ： 2：资源共享 融会贯通 优势互补 ： 3：超越自我 挑战极限 精诚合作 携手并进 ：
⑸应用恰当方法 做事讲求的是方法，我在做事情的时候很容易不知所 以然地、心无底气地往前冲，没有事先想清楚做事的方法Biblioteka Baidu方式，头脑比较死板，不善于去发现更有效的方法，缺乏 技巧，每每造成弄巧成拙的效果。我想在平时，要多看别 人如何去做事，从他人身上学得更好的方法技巧，也从他 人身上发觉不好的做事方式，然后自己加以取精改拙，多 观察和思考培训班，在大量的做中吸取和积累经验。
⑷改变做事风格 在工作中，我觉得自己做起事来不够稳定，时好时坏， 有时做事会比较拖拉，想得太多，做得太少；有时候举棋 不定、糊里糊涂，然后浪费了很多大好时机；良好习惯的 养成要靠正确行为的不断积累，那么我应该改进的就是少 想多做、想到做到，并且更重要的是大胆地去做、大胆地 承担起责任。
3：超越自我 挑战极限 精诚合作 携手并进 7月19日，公司成立组长及培训员培训班。从中我学 到了许多知识，认识到自己存在着许多不足，与先进的培 训管理还存在着较大的差距。所谓的培训，就是通过培训 员的载体把知识与技术传授给威客电竞其他人。所谓管理威客电竞，就是人 与资源的控制与利用，其中的共同点是人员，因为员工的 素质、员工的工作质量就是部门发展的根本条件。而如何 提高人员素质。先要条件必需从自身做出。先做好自己的 一点，再影响到线后才能体现到面。正如蒋经理讲的“先 有点再有线然后再有面和大局”。针对自己在这方面的弱 点计划做系统的练习。练习步骤如下： ⑴明确目标 ⑵提高自身知识 ⑶加强理解 ⑷改变做事风格 ⑸应用恰当方法 ⑹保持有效沟通
管理层： 管理层： 班长： 班长： 副班长： 副班长： 学习委员： 学习委员： 姜香莲 周志平 巫远勇 培训班成员： 培训班成员： 邓成志 颜居春 白丽君 罗秋
1：弘扬学习精神 创新知识载体 2010年7月19日。培训班成立会议上管理层表示领导层 会高度重视理论探讨和工作实践操作相结合。培训班不仅 提供学习的机会，也要在不断的实践操作中学习总结最新 最全的培训管理知识，还表示，培训班是人才的摇篮，将 竭尽全力为大家提供学习、交流和实践的平台，开展培训 目的在于提升人员素养，打造优秀管理培训队伍。培训班 给了我们重温自身所学，接纳新知识机会，希望我们借这 个机会，努力提高自身素质，进一步做培训的工作。管理 层要求全体学员认真学习、积极参与、服从安排、学以致 用，一要不断学习新知识，把握新理念，更新观念，开拓 新视野；二要不断研究新问题；三要不断取得新成效，勇 于实践，开拓创新。
2：资源共享 融会贯通 优势互补 2010年8月9日。培训班邀请到屈臣氏学院的sandy老师。 Sandy老师以她多年在培训方面积累的丰富经验为我们生 动讲解作为培训师在工作的三种角色“课程设计的编辑者、 教学技术的导演者、展示表达的演威客电竞艺者”。并让学员按小 组进行研讨与互动，把培训师角色扮演的淋漓尽致。通过 科学的培训手段给学员认识自己在培训过程中的优缺点， 做到学以致用融会贯通，能取长补短优势互补。
⑶加强理解 对于很多事物，很多知识我都理解得不透彻，一知半 解，然后不了了之，其实很多东西都要靠自己去不断地充 电，不断地深挖和深入才能够精通。所以对于很多不明白 的问题不能放任自流，而要把它记录下来，然后问清楚、 查清楚、想清楚。